公司拖欠工资及社保，离职后两个月已补齐工资和社保，还能不能要经济补偿
劳动合同纠纷
2024-05-13 18:24:06
律师解答共有3条
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可以要经济补偿。公司拖欠工资和社保，员工有权解除劳动关系并要求支付离职补偿金，补偿金根据司龄和平均工资核算。如不及时处理，可能影响员工权益。
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可以要求补偿。先与单位协商解决，若不行则向劳动部门投诉，并提交相应证据。必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付补偿。
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可以要求补偿，通常先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑效率、成本和个人情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
