劳动关系和劳务关系有什么区别
2024-05-13 18:34:03
律师解答共有3条
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劳动关系与劳务关系不同，主体、关系、待遇、适用法律、合同形式均有所区别。劳动关系主体确定，适用《劳动法》，需签书面合同；而劳务关系主体不确定，适用《劳动合同法》，合同形式灵活。混淆两者可能影响工资、社保等权益。
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劳动关系与劳务关系处理方式不同。劳动关系通过签订劳动合同、遵循劳动法规来保障双方权益；劳务关系则更多依赖合同约定，灵活性更强。选择哪种关系需根据具体情况，如工作性质、双方需求等来决定。
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劳动关系和劳务关系不同。劳动关系需签劳动合同，适用《劳动法》，保障全面；劳务关系合同形式灵活，适用《劳动合同法》，注重双方约定。处理时需明确关系类型，选择合适的合同和法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
