劳动仲裁工伤认定过期怎么处理，有哪些规定
工伤索赔
2024-05-13 18:40:22
律师解答共有3条
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劳动仲裁工伤认定过期，可以提起人身损害赔偿诉讼。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，未申请则工伤职工或其近亲属可在1年内申请。过期未申请将影响工伤待遇的享受。
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劳动仲裁工伤认定过期，一般可提起人身损害赔偿诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、诉讼时效等因素。若证据充分且时效未过，可优先选择人身损害赔偿诉讼来维护自身权益。
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劳动仲裁工伤认定过期可诉讼。操作如下：1.收集证据，证明工伤事实及损失；2.咨询律师，了解诉讼流程及胜诉可能性；3.向法院提起诉讼，请求人身损害赔偿；4.参与庭审，积极维权。
若证据不足或时效已过，可寻求和解或调解，降低维权成本。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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