工伤应该休息多长时间，法律上如何认定
工伤索赔
2024-05-13 19:02:06
律师解答共有3条
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工伤休息时间依伤情和治疗情况定，一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，若伤情严重可申请延长，但延长期不得超过12个月。不及时处理可能影响工伤认定和待遇享受。
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工伤休息时间根据具体情况选择停工留薪期限，可向劳动能力鉴定委员会申请延期。选择时需考虑伤情严重程度、治疗进展及单位支付能力，确保权益得到充分保障。
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工伤休息时间视情况定。一般停工留薪不超12个月，依据《工伤保险条例》规定，原待遇不变。伤情严重可申请延期，延长期也不超12个月。期满后仍需治疗则继续享受工伤医疗待遇。单位负责不能自理者的护理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
