法律问答
员工因公受伤工资如何发放
讨薪
2024-05-13 19:12:07
律师解答共有3条
员工因公受伤,工资应照发。根据《工伤保险条例》,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位需按月支付。若处理不当,可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
因公受伤,工资发放视情况定。若是工伤且在停工留薪期内,工资全额发放。若超出停工留薪期或未被认定为工伤,可按病假工资发放,但不得低于当地最低工资的80%。
因公受伤员工工资处理方式包括照发原工资或按病假工资发放。选择时需考虑是否认定为工伤及是否在停工留薪期内,依此决定是否全额发放或按病假标准支付。
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