我是劳务派遣员工，公司发了个不续我是劳务派遣，公司说不续签合同了
劳务派遣
2024-05-13 19:16:04
律师解答共有3条
-
作为劳务派遣员工，如果公司决定不续签合同，你可以要求公司支付经济补偿。具体的补偿金额会根据你的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。这一规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条。
-
除了要求经济补偿外，你还可以采取多种方式维权。首先，可以与单位进行协商，争取达成双方都能接受的解决方案。其次，可以向单位的调解委员会等组织申请调解，寻求公正和合理的处理。最后，如果协商和调解都无法解决问题，你还可以申请仲裁或向法院提起诉讼。
-
要证明与公司的劳务派遣关系，你需要准备相关的证据材料。首先，劳务派遣合同是最直接且有效的证据，它明确规定了双方的权利和义务。其次，工资条、社保缴纳记录、工作证等文件也可以作为辅助证据。如果公司拒绝提供合同或其他证据，你可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式，要求公司提供相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
