未经同意转岗是否合法
调岗降职降薪
2024-05-13 19:18:06
律师解答共有3条
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未经同意转岗不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，包括岗位。如未经同意擅自转岗，可能构成违约，劳动者有权拒绝并依法维权。
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未经同意转岗，员工可以与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，如转岗的合理性、影响程度等。协商是首选，若不成可考虑仲裁或诉讼。
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不合法。员工可与公司协商，要求恢复原岗位或给予补偿；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认转岗无效；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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