合同到期走人是算自动离职吗，怎么规定
劳动合同纠纷
2024-05-13 19:26:03
律师解答共有3条
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合同到期走人并不等同于自动离职。劳动合同期满属于合同终止情形，用人单位需支付经济补偿金，未及时处理可能导致违法解除劳动关系的后果。
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合同到期走人的常见处理方式有续签合同、支付经济补偿后终止合同或协商解除。选择哪种方式需根据双方意愿、合同约定及法律规定综合考虑。
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合同到期不等于自动离职。若双方同意续签，可签订新合同；若不同意，用人单位应支付经济补偿后终止合同。如涉及争议，可寻求法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
