单位强制加班员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-05-13 19:46:04
律师解答共有3条
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可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位强制加班违反劳动合同约定，劳动者有权单方解除劳动合同。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和职业发展。
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可以解除。先尝试与单位协商，要求停止强制加班；协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对单位强制加班，员工可以选择与单位协商解除劳动合同或通过法律途径维权。协商解除通常更快捷，而法律途径虽耗时但更具强制力，应根据实际情况选择最适合的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
