我3月份调岗了，调岗前后写的工资不变，但发3月份工资的时候少了3300块，人事部说按我现在岗位的工资发
讨薪
2024-05-13 20:14:04
律师解答共有3条
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如果您在调岗前后工资未明确变更，但调岗后实际工资减少，您有权要求恢复原工资。根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当协商一致并采用书面形式。若用人单位未经您同意擅自降低工资，构成违约。您可先与用人单位沟通协商，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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要证明原工资数额，您可以收集以下证据：1. 调岗前的工资单或银行流水记录；2. 与公司人事或财务的沟通记录，确认原工资数额；3. 劳动合同或相关协议中明确约定的工资条款。这些证据将有助于您在劳动争议中证明原工资数额，维护自身权益。
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除了工资减少，调岗还可能涉及岗位性质、职责范围、工作地点、工作时间等变更。这些变更都应当遵循协商一致和书面形式的原则。同时，调岗不应违反劳动合同的约定，也不应侵犯劳动者的合法权益。如果调岗涉及违法或违约行为，劳动者有权拒绝并寻求法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
