轻微伤能算工伤吗
工伤索赔
2024-05-13 20:22:05
律师解答共有3条
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轻微伤可以算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，包括轻伤。如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，相关费用由用人单位负担。
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轻微伤可申报工伤。操作如下：1. 员工发生轻微伤后，及时向单位报告；2. 单位应准备相关证明材料，如医疗证明、工伤事故报告等；3. 在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；4. 社保部门受理申请后，会进行调查核实；5. 一旦认定为工伤，员工将享受相应的工伤保险待遇。
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轻微伤算工伤的常见处理方式有申报工伤认定。员工应及时向单位报告，并由单位向社保部门提出工伤认定申请，以确保享受相应的工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
