法律问答
您好,公司员工本月5日左右离职,公司是否为员工缴纳本月社保?
2024-05-13 21:40:27
律师解答共有3条
员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好,按照合同约定处理
员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的,你可以去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后个人怎么交社保
劳动合同纠纷
335
本月11日离职本月公司是否缴纳社保?
你好,按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
公司员工自愿放弃社保协议
奖惩制度
324
员工离职当月公司是否要交社保
劳动合同纠纷
2075
月中离职公司是否缴纳当月社保
社保
8950
本月11日离职本月公司是否缴纳社保?
法律分析:针对职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:(1)如规定职工必须干完一个
人咨询过
继续咨询
离职员工保密协议
财会
324
公司倒闭员工社保怎么办
劳动合同纠纷
405
公司本月11日离职本月是否缴纳社会保险?
法律分析:员工离职当月应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15
人咨询过
继续咨询
离职员工保密协议书
在职离职
324
本月11日离职,公司是否应向员工缴纳本月社保
法律分析:可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
临安区律师
临安区找律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师