离职流程详细步骤法律上有何要求
劳动合同纠纷
2024-05-14 00:52:04
律师解答共有3条
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离职流程需遵循法律规定，包括与领导沟通、填写离职申请表、交接工作等步骤。依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条，员工可与单位协商解除合同，或提前通知解除，不遵循流程可能影响离职证明开具及后续就业。
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离职需遵循法定流程。先与领导沟通获批，填写申请表并审批，交接工作，办理离职手续，最后开具离职证明。试用期内员工可提前三日通知解除，正式员工需提前三十日书面通知。
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离职流程的常见处理方式包括协商解除和提前通知解除。选择时需考虑是否处于试用期、合同期限等因素，协商解除更灵活，提前通知解除则需确保提前期限符合法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
