什么情况下竞业限制协议失效
劳动合同纠纷
2024-05-14 01:42:12
律师解答共有3条
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竞业限制协议在三种情况下失效：协议主体错误、限制期限超两年、未给予劳动者补偿。这些情况均违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因此协议无效。如不及时处理，可能导致企业商业秘密泄露、知识产权受损，同时劳动者可能面临违约责任。
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竞业限制协议失效的常见处理方式包括：确认协议主体是否适格、检查限制期限是否合规、确保给予劳动者经济补偿。选择处理方式时应综合考虑实际情况，确保协议合法有效，保护企业与劳动者的合法权益。
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竞业限制协议失效情况包括：1. 协议主体错误；2. 限制期限超两年；3. 未给予补偿。处理方式分别为：1. 确认双方主体资格；2. 调整限制期限至两年内；3. 按约支付经济补偿。需根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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