你好，我几年前被单位开除了。
无故辞退
2024-05-14 02:30:23
律师解答共有3条
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如果您被单位开除且未得到明确的开除原因，您有权要求单位提供明确的解释和依据。如果单位未能提供合理的解释或依据，您可以考虑申请劳动仲裁。在此过程中，您需要准备相关证据来证明劳动关系的存在，例如工资条、工作证等。劳动仲裁时效为一年，从您离职之日起计算。请注意，如果单位能证明其开除行为符合《劳动合同法》的相关规定，那么您可能无法获得赔偿。
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被单位开除后，为证明劳动关系，您应收集以下证据：工作证或工作牌、工资条、工资卡交易记录、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言等。这些证据有助于证明您与该单位存在劳动关系，进而为维权提供依据。请注意，确保收集到的证据真实、完整，并妥善保存。
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如果单位违法开除您，您可以获得以下赔偿：首先，根据《劳动合同法》第四十七条，您可以获得经济补偿，补偿标准按照您在本单位工作的年限和月工资来计算；其次，如果单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，根据第四十八条，单位还应支付赔偿金。请注意，具体的赔偿金额和方式需根据具体情况和法律规定来确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
