保密协议需要写竞业限制是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-14 02:43:46
律师解答共有3条
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保密协议可以包含竞业限制条款，但需符合法律规定。保密协议主要约束信息保密，竞业限制则进一步限制就业。竞业限制期限最长不超过二年，且需支付经济补偿。违反竞业限制可能面临法律责任。
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保密协议可约定竞业限制，但需合法。操作包括：1. 明确竞业限制的范围、地域、期限；2. 约定合理的经济补偿；3. 确保不违反法律法规；4. 双方充分协商，达成一致意见；5. 条款明确、具体，具备可执行性。
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保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿；3. 遵守相关法律法规，如《劳动合同法》。选择处理方式时，应综合考虑双方利益，确保条款公平合理且可执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
