公司和我签合伙人协议，没有签劳动合同的话违法劳动法吗？
合伙企业
2024-05-14 02:46:54
律师解答共有3条
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在未签劳动合同时，若符合一定条件，劳动关系仍可能成立。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，即使未签订书面合同，若满足用人单位和劳动者主体资格合法、劳动规章制度适用、从事有报酬劳动等条件，劳动关系即成立。如不及时处理，公司可能面临支付双倍工资等法律后果。
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未签劳动合同不一定违法。若符合劳动关系成立条件，仍受劳动法保护。具体操作包括：1. 补签劳动合同，明确双方权益；2. 收集工资支付、社保缴纳等证明劳动关系的证据；3. 寻求法律援助，维护自身权益。
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在未签劳动合同时，常见的处理方式包括补签劳动合同或确立劳动关系。具体选择应根据实际情况，如双方意愿、证据充分性等来判断。补签合同可明确双方权利义务，而确立劳动关系则需通过更多证据来支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
