你好，如果公司在施工过程中因技术人员的错误而造成损失，技术人员应该如何赔偿？
工伤索赔
2024-05-14 03:28:06
律师解答共有3条
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员工因工作失误而给公司造成损失的，赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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首先，由用人单位按照规章制度处理相关施工人员。同时，施工人员的行为违反了《治安管理处罚法》和《民法通则》的相关规定，应当受到治安处罚，并向被打的技术人员赔礼道歉、赔偿损失。施工人员的行为触犯《刑法》的，并应当追究其刑事责任
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你好，建议你与公司双方协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
