你好，请问实习期公司要跟实习生签订劳动合同吗？实习生在实习期结束或提前转正的话，后面签订劳动合同的话，还有试用期吗？
劳动合同纠纷
2024-05-14 05:04:33
律师解答共有3条
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实习期可以签署劳动合同，合同具有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是确立劳动关系的协议，依法订立即具法律约束力。实习期结束或提前转正后，若签订劳动合同，试用期需根据合同具体条款确定，若无特别约定，通常不再有试用期。
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实习期签署劳动合同是常见做法，确保双方权益。选择签署劳动合同时，应明确试用期、薪资等关键条款，遵循平等自愿、协商一致原则。若实习期表现优秀，可协商提前转正，并在合同中明确相关条款。
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可以签署。操作建议：1. 明确实习期与试用期的区别，合理约定合同条款。2. 实习期表现优秀者可提前转正，需在合同中明确转正条件及待遇。3. 双方应充分协商，确保合同内容合法合规，保障各自权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
