法律问答
被公司非法裁员
劳动合同纠纷
2024-05-14 06:04:27
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律师解答共有3条
当遭遇公司非法裁员时,证明自己的权益被侵犯是关键。您可以收集与裁员相关的所有文件,如裁员通知、工资单、劳动合同等。同时,注意保留与公司沟通的记录,如邮件、短信或录音等。这些证据将有助于证明您的工作关系、裁员过程及可能存在的违法行为。在维权过程中,您可以引用《劳动法》的相关规定,证明公司的行为违反了法律规定。
找法网咨询顾问
2024.05.14 06:02:57 解答
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在公司非法裁员的情况下,您不能直接起诉公司。根据法律规定,劳动争议应当先经过调解、仲裁等程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。因此,建议您先通过协商、调解或仲裁等途径解决纠纷,若无法解决或对仲裁结果不满意,再考虑提起诉讼。
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2024.05.14 06:03:01 解答
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若公司非法裁员,确保获得应得补偿的方法如下:首先,了解劳动法规定的补偿标准,包括经济补偿金、赔偿金等。其次,收集证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等。最后,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,争取合法权益。若仲裁或诉讼胜诉,可依据判决或裁决要求公司支付相应补偿。
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2024.05.14 06:04:27 解答
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