打架不管对错开除员工是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-14 07:06:07
律师解答共有3条
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打架开除员工是否合法需视情况而定。如果员工打架被追究刑事责任，单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同。若未被追究，则需看是否严重违反单位规章制度。
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打架开除员工是否合法要具体分析。如员工打架涉及刑事责任，单位可开除。如未涉及，则看规章制度是否有明确规定，以及员工行为是否达到严重程度，再作相应处理。
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打架开除员工的处理方式需根据实际情况选择。如员工行为严重违反单位规章制度或被追究刑事责任，可依法解除劳动合同。需综合考虑员工行为性质、后果等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
