劳动合同补充协议顺延是否可以，有哪些法律规定
劳动合同纠纷
2024-05-14 07:32:04
律师解答共有3条
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劳动合同补充协议可以顺延，但需满足一定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同期满时，若存在如职业病检查、因工负伤等特定情形，合同应续延至情形消失。顺延协议需双方签字确认，并明确延期的具体时间。
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劳动合同补充协议顺延的常见处理方式包括签订书面顺延协议或依据法定情形自动顺延。选择哪种方式取决于双方协商及具体情况。签订书面协议更为明确，而法定情形自动顺延则适用于特定条件下的劳动者保护。
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劳动合同补充协议顺延操作包括：1.双方协商一致，签订书面顺延协议；2.协议中明确延期的起止时间；3.确保协议内容合法，不违反法律规定；4.双方签字盖章确认。若符合法定顺延情形，如职业病检查期间，则合同自动顺延，无需额外操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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