法律问答

大学生与公司签订了劳动合同，是实习生还是正式员工？

劳动合同纠纷

2024-05-14 07:38:05

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
您好，建议协商解决
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订书面劳动合同的目的

劳动合同知识 1419

签订书面劳动合同的目的

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

广东广和（龙岗）律师事务所

劳动合同最低签多久期限

劳动合同最低签多久期限

01:03

什么情况下签订劳动合同

订立劳动合同 1734

什么情况下签订劳动合同

签了劳动合同当月交社保吗

社会保障知识 3976

签了劳动合同当月交社保吗

签劳动合同是正式员工了么？

签了劳动合同不一定是正式工。在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，则最迟一个月之内就必须签订书面

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

签订劳动合同应辨法律效力

劳动合同效力 35340

签订劳动合同应辨法律效力

如果签了劳动合同就是正式员工了吗？

与用人单位正式签订劳动合同的是正式工。但是如果正式工是指直签合同后是否具有事业单位事业编制的问题，那

保安公司签订劳动合同

保安公司签订劳动合同

成为正式员工，但没有签订劳动合同，这是正式员工吗？

法律分析： 1、没有签订劳动合同，员工和单位存在实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工，如果坐满一

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

恭城律师灌阳县律师荔浦市律师临桂区律师灵川县律师龙胜律师平乐县律师全州县律师兴安县律师阳朔县律师永福县律师资源县律师秀峰区律师叠彩区律师象山区律师七星区律师雁山区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权