采青梅请的工人在采青梅期间个人摔伤我们雇主需要承担所有医药费吗
工伤索赔
2024-05-14 08:28:05
律师解答共有3条
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如果工人被认定为工伤，雇主需要承担所有医药费。根据《工伤保险条例》，工伤治疗期间的医药费由用人单位全额垫付，同时工资也需按原待遇发放。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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需视情况而定。若认定为工伤，雇主承担医药费；若非工伤，责任另定。工伤情况下，需及时申请工伤认定，垫付医药费，发放原工资；伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿。非工伤情况，可根据双方责任协商处理。
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针对工人摔伤，常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定以及协商赔偿。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如伤情严重应优先考虑工伤认定和劳动能力鉴定，以确保工人权益得到充分保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
