法律问答

我在晚上工作。进去之前说每天200~300元。之后不仅没钱，还说10天前没工资，定额有限。先交押金。钱进来的人知道自己挣的辛苦钱没有我想象的那么简单。另外，我必须支付保护费。最后几天放弃工作不退款。整整压迫了我1800元。

2024-05-14 08:28:11

干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好，可以申请劳动仲裁
这是可以直接报警处理的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位收取押金违法吗

劳动合同纠纷 50

工资支付协议模板

工资支付协议模板

暑假工干十几天辞职不给钱

提前10天通知辞退有代通金吗

劳动合同纠纷 190

找一个装卸队，工作。支付200元押金，离开后不退款，不签合同

法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起

农民工工资支付承诺书

农民工工资支付承诺书

押工资10天能要回来吗

劳动合同纠纷 105

招聘信息和你说的完全不一样。你得先交钱，工作七天再说退款。说

无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为

工资支付协议范本

工资支付协议范本

招聘信息和你说的完全不一样。你必须先付七天的钱，然后说退款。

法律分析：无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1870

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1390

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 995

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 875

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 790

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

荆州律师荆州找律师沙市区律师沙市区找律师荆州劳动纠纷律师荆州劳动仲裁律师荆州劳动合同纠纷律师

公安县律师洪湖市律师监利市律师江陵县律师石首市律师松滋市律师沙市区律师荆州区律师

荆州房产纠纷律师荆州公司法律师荆州合同纠纷律师荆州婚姻家庭律师荆州交通事故律师荆州劳动纠纷律师荆州刑事辩护律师荆州债务债权律师