劳务协议中无底薪是不是合法的，如何合法是不是可以无限低，有没有最低限度
2024-05-14 08:34:05
律师解答共有3条
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劳务协议中无底薪不合法，需支付最低工资。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣，且不得低于当地最低工资标准。违反这些规定可能面临法律制裁，影响公司声誉和劳动者权益。
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无底薪不合法，应设最低工资。操作上，需根据当地规定设定底薪，确保按月足额支付，避免法律风险。同时，可建立激励机制，提高员工积极性。
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劳务协议应约定合法底薪，不低于当地最低工资标准。选择处理方式时，可咨询专业律师确保合规，同时考虑企业实际情况和劳动者权益，制定合理薪酬体系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
