法律问答
因为客户欠款不付,老板扣部分工资合法吗?
劳动合同纠纷
2024-05-14 08:38:07
律师解答共有3条
法律分析:老板克扣工资,可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利,向其投诉,如实反映情况并提供相关证据,由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资补偿金怎么申请
讨薪
55
客户没收欠款,老板扣除员工工资是否合法?
视情况而定,用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的。公
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
拖欠工资的仲裁时效
01:20
2345
拖欠工资法人是否坐牢
拖欠劳动报酬争议
15263
对于拖欠工资该如何处置
拖欠工程款纠纷
19289
公司借个人的借条范本
耐用消费品
324
唐海燕律师
广东达方律师事务所
拖欠工资如何起诉
01:07
2345
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷
1416
押车借款合同范本
耐用消费品
324
因为客户欠款不付,老板扣了部分工资合法吗?
单位无故克扣员工工资是违反《劳动法》的行为,也损害了劳动者的合法权益。但是,用人单位在特定的情况下也
人咨询过
继续咨询
因顾客欠款未付,老板扣了一部分工资合法吗?
如果老板无故克扣员工的工资,不合法。但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由
人咨询过
继续咨询
由于客户欠款未付,老板扣了一部分工资合法吗?
法律分析:老板克扣员工工资的法律依据是一般由当地的劳动行政部门责令公司限期支付工资,逾期不支付的,劳
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泰州律师
泰州找律师
姜堰区律师
姜堰区找律师
泰州劳动纠纷律师
泰州劳动合同纠纷律师
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
泰州房产纠纷律师
泰州公司法律师
泰州合同纠纷律师
泰州婚姻家庭律师
泰州交通事故律师
泰州劳动纠纷律师
泰州刑事辩护律师
泰州债务债权律师