法律问答
公司在试用期内没有给我社会保障。我可以申请辞职并获得赔偿作为辞职的理由
劳动合同纠纷
2024-05-14 08:46:08
律师解答共有3条
试用期后被辞退,若用人单位未依法为其购买社会保险的,可以要求用人单位补缴。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。
比如
说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,接下来就可以进行劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金
劳动合同纠纷
1110
试用期内辞职申请书
财会
324
公司试用期内不交社保能要求怎样的赔偿
劳动合同纠纷
25300
公务员法试用期辞职的后果
公务员法资讯
公司没交社保我可以以这理由辞工,并且要求补偿
劳动者在没交社保时被辞退,如果属于非过失性辞退,单位要支付给劳动者补偿。劳动者在单位的工作时间每届满
人咨询过
继续咨询
试用期内的辞职申请书
合同范本
324
试用期离职的法律规定
试用期
9058
试用期没有交社保,现在以不合适该工作岗位为由被辞退,可以要求
单位没有给员工交社保,员工离职后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行
人咨询过
继续咨询
试用期期间辞职申请书
财会
324
我们公司试用期未给我缴纳社会保险我能以这个理由离职,并向公司
试用期公司不给交社保离职能要求支付经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以依法解
人咨询过
继续咨询
试用期公司没有给我交社保我可以以此作为辞职的理由,申请离职,
试用期不交社保,若劳动者提出解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
龙游县律师
龙游县找律师
衢州劳动纠纷律师
衢州劳动合同纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师