2024年公司裁员有哪些赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-14 09:02:42
律师解答共有3条
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公司裁员需支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如不及时支付，可能面临法律纠纷和处罚。
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公司裁员赔偿以工作年限为基础。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时需严格按照《劳动合同法》规定，计算并支付经济补偿，确保流程合法。
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公司裁员赔偿通常按工作年限支付经济补偿。选择时，需考虑员工实际工作年限、月工资标准及当地相关规定，确保合法合规并保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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