法律问答
休产假后,年底扣除单位奖金是否违法?我们是国有企业
劳动合同纠纷
2024-05-14 09:24:08
律师解答共有3条
否,如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等,劳动者休产假期间,用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为,是没有法律依据的。产假期间应按原工资支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《中华人民
共和
国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
延长
生育假的奖励或者其他福利待遇。
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
您好,可以申请劳动仲裁
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