公司没有续签合同超过一年怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-14 09:56:04
律师解答共有3条
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公司未续签合同超过一年，可视为无固定期合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位应支付双倍工资作为补偿。如未得到合理处理，劳动者可以向劳动监察大队举报投诉，维护自身权益。
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未续签合同超一年，可申请双倍工资补偿。依据劳动合同法，单位应支付双倍工资。操作建议：收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求单位支付应得的补偿。
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针对公司未续签合同问题，常见处理方式包括向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况，如希望快速解决可选举报，需要法律裁决则考虑仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
