关于五一劳动节期间的加班费安排
讨薪
2024-05-14 10:24:09
律师解答共有3条
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五一劳动节是法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果公司在五一劳动节期间安排加班，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体的加班费计算方式为：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以300%，最后乘以加班天数。这样，您就能根据自己的工资基数和加班天数，计算出应得的加班费。
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不合法。五一劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司只支付两倍工资，则违反了法律规定，劳动者有权要求公司按照法律规定支付加班费。
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如果公司拒绝支付五一劳动节期间的加班费，您可以通过以下方式维权：首先，与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付加班费；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
