我在一个单位工作了2年2个月请问用人单位在合同期内单方面违约的，这个按照什么条款补偿呢？
劳动合同纠纷
2024-05-14 11:30:36
律师解答共有3条
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用人单位单方面违约需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，您的情况可获2.5个月工资补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但可能无法达成一致；劳动仲裁较为正式，需一定时间和证据；诉讼则更为复杂，适用于争议较大的情况。
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可获经济补偿。具体操作：1. 保留证据，如合同、工资单等；2. 计算应得补偿金，依工作年限定；3. 与单位协商，要求依法补偿；4. 如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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