实习生加班签了实习协议是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-14 11:46:04
律师解答共有3条
-
实习生加班签了实习协议是合法的。根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》规定，在校生勤工助学不视为就业，双方未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，实习协议是双方自愿协商的结果，加班条款若明确且合法，则具备法律效力。
-
实习生加班签了实习协议，应关注协议中加班条款的合法性。若条款明确且合法，双方应遵守；若存在违法或不明确之处，可与单位协商修改或寻求法律援助。选择处理方式时需综合考虑自身权益保护和实习关系的和谐。
-
合法。实习生应仔细审查实习协议，特别是加班条款，确保其合法性。如有问题，可与单位协商或咨询律师。同时，保留好协议作为维权依据，必要时向相关部门投诉或寻求法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
