你好，公司在工作日组织团建，要求人员扣除团建当天的日薪，当月的全勤奖也扣除。这样合法吗？公司在工作日组织团建，要求人员扣除团建当天的日薪，当月的全勤奖也合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-14 12:34:09
律师解答共有3条
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按照劳动法规定，员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天，不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为，因此是不合理的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
