法律问答
月薪2500，公休4天，休假2天，工资怎么计算？
讨薪
2024-05-14 15:08:10
律师解答共有3条
以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
需要按照合同约定处理
您好，是否有签订劳动合同呢
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