法律问答
试用期没签订劳动协议有什么影响吗
劳动合同纠纷
2024-05-14 15:18:05
律师解答共有3条
试用期未签劳动协议,若超过一个月,用人单位需支付二倍工资。依据《劳动合同法》,劳动关系建立应订立书面合同,超过一个月未订立将承担法律责任。不及时处理可能导致支付额外工资及法律纠纷。
试用期未签劳动协议,应尽快补签或保留证据。选择补签可确保双方权益,避免纠纷;若无法补签,应保存相关证据,以备可能的法律争议。
试用期未签劳动合同需及时处理。若单位原因未签,应尽快补签并支付可能产生的二倍工资;若劳动者拒绝签订,单位可书面通知终止劳动关系。保留相关证据,防范法律风险。
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