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工作未满一个月没签合同被辞退有补偿吗
无故辞退
2024-05-14 16:34:03
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律师解答共有3条
有经济补偿,但具体视情况而定。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条,若被无过错性辞退,会有经济补偿,按工作年限支付。违法辞退则需支付双倍赔偿。未签约超一个月,还需支付双倍工资。
找法网咨询顾问
2024.05.14 16:31:47 解答
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有补偿可能。若被无过错性辞退,可要求单位按工作年限支付经济补偿;若单位违法辞退,可要求双倍赔偿。同时,若未签约期限超一个月,还可主张双倍工资。具体操作需结合实际情况,可咨询专业律师。
平台特邀律师
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2024.05.14 16:32:06 解答
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处理方式包括申请经济补偿或提起劳动仲裁。选择时,若单位愿意主动补偿,可协商解决;若单位拒绝或补偿不合理,可向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自身权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.14 16:34:03 解答
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