个人用工劳动纠纷处理需要遵循哪些规定
劳动合同纠纷
2024-05-14 16:42:06
律师解答共有3条
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个人用工劳动纠纷处理应遵循《劳动争议调解仲裁法》规定。依法处理，保障双方权益平等，重视调解，及时解决问题，尽量在基层解决争议。违反规定可能导致处理不公，影响劳动者权益。
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个人用工劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。根据纠纷性质、紧急程度及双方意愿选择合适方式，一般先协商，不成再调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
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处理个人用工劳动纠纷需遵循相关规定。协商是首选，双方直接沟通解决；调解由第三方介入协助；仲裁具法律效力，由专业机构裁决；诉讼是最后手段，通过法院解决纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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