法律问答
公司效益不好,对技术工降工资合法吗?
调岗降职降薪
2024-05-14 17:28:03
律师解答共有3条
公司擅自对技术工降工资一般是不合法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,劳动合同一旦订立即具有法律约束力,公司降薪属于擅自修改劳动合同,是违法行为。如未与劳动者协商一致就降薪,劳动者有权申请劳动仲裁。
公司降薪需满足特定条件,如员工严重违反规定或连续未达到指标。处理方式包括与员工协商、按照公司规章制度执行,或申请劳动仲裁解决争议。选择时需考虑实际情况和法律法规要求。
公司降薪需谨慎。在员工严重违规或绩效不达标时,可依法降薪。操作时应与员工充分协商,确保降薪合理合法,避免劳动争议。如协商不成,可考虑劳动仲裁等途径解决。
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