离职已提未休年假有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-14 17:38:03
律师解答共有3条
-
离职未休年假有补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，离职时未休年假应按已工作时间折算支付未休年假工资报酬，不足1整天的部分不支付。及时处理能确保员工权益，否则可能面临劳动纠纷和不良记录。
-
有补偿。离职未休年假，应按已工作时间折算支付工资报酬。操作如下：1. 确定未休年假天数；2. 根据月工资和月计薪天数计算日工资；3. 按日工资支付未休年假报酬。若不足1整天，则不支付该部分报酬。
-
离职未休年假的补偿，通常按照已工作时间折算支付未休年休假工资报酬。具体选择哪种处理方式，需结合实际情况，如劳动合同、公司规章制度等，并咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中