我应聘讲解员，但是在工作期间干了很多不属于这个范围的工作，然后老员工在甩脸色，给我气进了医院了，我提离职，老板让我自己按劳动法算工资，我算完工资向她索要赔偿，老板说我敲诈
讨薪
2024-05-14 19:32:03
律师解答共有3条
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面对老板的“敲诈”指责，您应保持冷静。首先，收集工作期间不属于讲解员职责范围的工作证据，如工作记录、同事证言等。其次，整理因工作压力导致的健康问题证明。接着，根据《劳动法》相关规定，您有权获得应得的工资和因工作导致的健康损害赔偿。若老板仍坚持不支付，您可以向劳动局或劳动仲裁委投诉，寻求公正裁决。
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计算应得工资时，需根据劳动合同、出勤记录及实际工作内容确定。对于不属于讲解员职责范围的工作，若合同中有额外报酬约定，则按约定计算；若无约定，可参考同行业标准或协商确定。赔偿部分，需考虑因工作压力导致的医疗费用、精神损失等，可咨询律师或相关机构，确保计算合理且符合法律规定。
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除了投诉，您还可以考虑以下途径维护自己的权益：1. 咨询律师，了解您的具体权益和可能的法律救济途径。2. 发起劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律程序要求老板支付应得的工资和赔偿。3. 寻求社会舆论支持，通过媒体或社交平台曝光此事，增加维权的声势和影响力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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