劳动合同到期未续约超过1年会怎样
劳动合同纠纷
2024-05-14 20:06:06
律师解答共有3条
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劳动合同到期未续约超过1年，视为签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位应向劳动者支付双倍工资，但支付期限一般不超过11个月。如不及时处理，用人单位可能面临法律纠纷和经济损失。
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劳动合同到期未续约超1年，应签订无固定期限劳动合同或支付双倍工资。具体操作：1. 与劳动者协商签订无固定期限劳动合同；2. 如不签订，则自应当订立之日起向劳动者支付双倍工资，一般不超过11个月；3. 及时处理，避免法律纠纷。
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劳动合同到期未续约超过1年，常见处理方式是支付双倍工资或签订无固定期限劳动合同。选择哪种方式应基于实际情况，如希望继续用工可签订无固定期限合同，如不打算继续用工则应支付双倍工资并解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
