合同到期一直工作但未续签合同怎么处理
劳动合同纠纷
2024-05-15 00:28:04
律师解答共有3条
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合同到期未续签但继续工作，用人单位应支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。如不及时处理，用人单位可能面临法律纠纷和赔偿。
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针对合同到期未续签问题，常见处理方式为与用人单位协商续签或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方协商无果或用人单位拒绝支付二倍工资，可申请劳动仲裁。
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合同到期未续签，可协商或仲裁。协商续签是首选，如无果则申请劳动仲裁，要求支付二倍工资。仲裁不成可提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
