有哪些情形单位可以调岗？
调岗降职降薪
2024-05-15 03:16:04
律师解答共有3条
-
单位调岗需根据具体情况判断。如合同中已约定单位可调岗，则合法。无约定时，应与员工协商，否则视为单方面变更，员工可要求继续原约定或解除合同并获得补偿。依据《劳动合同法》第三十五条。
-
单位调岗的常见处理方式包括协商一致调岗和依据合同约定调岗。选择时需考虑合同约定、员工意愿及法律法规，确保调岗合法合规，保障员工权益。
-
单位调岗需慎重。如合同约定可调岗，按约定进行；无约定时，应与员工充分协商，达成一致后调岗。如遇员工拒绝，不可强行调岗，可通过协商或法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
