在吗。你好，能咨询你一个事吗？公司拖欠员工工资
讨薪
2024-05-15 04:20:29
律师解答共有3条
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当公司拖欠员工工资时，员工有多种维权途径。首先，员工可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求劳动行政部门介入并责令用人单位支付工资报酬、经济补偿及可能的赔偿金。其次，员工还可以选择申请劳动仲裁，但需注意在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。此外，《中华人民共和国劳动合同法》也规定了劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令来追讨拖欠的工资。员工可根据自身情况选择适合的维权方式。
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除了基本工资，员工还有权要求公司支付加班工资、休息日工资和法定节假日工资。根据《劳动合同法》，安排劳动者延长工作时间、休息日工作不能安排补休、法定休假日工作的，应分别支付不低于工资150%、200%、300%的工资报酬。
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若公司一直拖欠工资不支付，员工可首先与单位协商解决，无果后向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，若公司仍不支付，员工可以向法院申请强制执行。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
