哺乳期内裁员是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-15 05:36:05
律师解答共有3条
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哺乳期内裁员不合法。依据《劳动合同法》第四十二条，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，否则属于违法行为，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。
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哺乳期内裁员不合法，常见处理方式包括与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及效率，先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
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哺乳期内裁员不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式时需权衡利弊，确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
