公司把我裁了，怎么补偿？
劳动合同纠纷
2024-05-15 06:02:15
律师解答共有3条
-
公司裁员需支付经济补偿，依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时支付，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
-
被公司裁员，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但可能难以达成一致；劳动仲裁和诉讼更具强制力，但需耗费时间和精力。
-
被裁员可获经济补偿。具体操作：1. 根据《劳动合同法》计算应得补偿；2. 与公司协商，争取合理补偿；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
