你好，公司工作日，强制让员工休息，属于违法吗，要是员工休息，需要支付工资吗？
讨薪
2024-05-15 06:28:05
律师解答共有3条
-
公司强制员工休息，处理方式一是与公司协商，要求按劳动合同履行；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等。
-
公司强制员工休息可能违法。若公司违反劳动法规定，员工可通过以下方式处理：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择，以维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
