因销售任务未完成罚200元次月罚500并停止休班不允许请假
2024-05-15 07:10:20
律师解答共有3条
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公司因销售任务未完成对员工进行罚款，并停止休班不允许请假，这一做法并不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工享有休假的权利，公司无权对员工进行罚款。如果公司存在此类行为，员工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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如果公司强制要求员工完成不可能的销售任务，并以此为由进行罚款，员工可以首先与公司沟通，表达自己的困难和疑虑。如果沟通无果，员工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司停止此类不合理的罚款行为，并维护自己的合法权益。
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员工可以通过收集相关证据来证明公司存在不合理的罚款行为，例如：保存罚款通知、工资单等文件，记录罚款的时间、金额和原因；收集同事的证言，证明公司存在此类行为；拍摄或录音相关会议或谈话内容等。这些证据将有助于员工在投诉或申请劳动仲裁时维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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